Показать сообщение отдельно
Старый 24.01.2007, 17:32   #33
Местный
 
Аватар для spectator
 
Регистрация: 02.01.2007
Адрес: Baku
Сообщений: 6,559
Сказал(а) спасибо: 344
Поблагодарили 860 раз(а) в 595 сообщениях
Вес репутации: 77
spectator на пути к лучшему
Мои фотоальбомы

По умолчанию

<div class='quotetop'>Цитата(Mortima @ 24.1.2007, 16:18) [snapback]33612[/snapback]</div>
Цитата:
я не спец по КЗОТу но если не ошибаюсь, в законодательстве обговаривается ПРАВО работника на отпуск и ОБЯЗАННОЧСТЬ работодателя его предоставить и компенсировать и право получить компенсацию, если отпуск не был взят. в наших контрактах написанно, что мы ДОЛЖНЫ брать отпуск, а если это не происходит по исключительным причинам (т.д. имеется в виду требования текущего положения дел), то по предворительной договоренности с менеджером (т.е. письма менеджера с просьбой отказаться от отпуска с предложенной компенсацией, которая, кстати, будет выше чем в случае простого отпуска) человек продолжает работать. Так кто же выигрывает?
[/b]
Вто что говорится в ТК:
<div class='quotetop'>Цитата</div>
Цитата:
İşçi müvafiq iş ilində əmək məzuniyyətindən istənilən səbəbdən istifadə etmədikdə ona həmin iş ili (iş illəri) üçün istifadə edilməmiş əmək məzuniyyətinə görə müəyyən olunmuş qaydada və məbləğdə kompensasiya ödənilir.[/b]
(Статья 135.2)

__________________
VOX POPULI VOX DEYIL

spectator вне форума   Ответить с цитированием