PDA

Просмотр полной версии : Больше специалистов- Больше безработица в Баку


fkdip
04.09.2007, 23:58
Больше специалистов- Больше Безработица, парадокс или реалии Азербайджанского рынка труда.

ОТСУТСТВИЕ РЕАЬНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В СФЕРЕ ОБУЧЕНИЯ, ВЕДЕТ К ПЕРЕИЗБЫТКУ СПЕЦИАЛИСТОВ И БЕЗРАБОТИЦЕ.

Президент ПОО «ФК-ДИПЛОМАТ ЛТД»
Константин Френкин

Настал момент когда от того что мы делаем сейчас мы получим или не получим будущее нашего поколения. В чем испытывает проблему наше общество, прежде всего одна из проблем –занятость.
Проблема есть, она принимает с каждым годом угрожающие масштабы, мы пытаемся с ней бороться, но к чему мы пришли за годы борьбы с ней. Количество безработных возрастает. Если несколько лет назад проблема затрагивала в основном более зрелые слои , то сегодня она молодеет.

Почему количество безработных растет ? Одна из проблем в том что программы по выпуску специалистов в ВУЗах, не увязываются с реальной ситуацией на рынке труда, и полностью отсутствует в Республике система профориентации молодежи. В течении последних лет на рынок труда было выпущено масса специалистов не востребованных даже на половину. Это, дипломаты, педагоги, инженера, технологи различных направлений и много других.

С чем, связана данная беспечность, как со стороны Мин. Образования так и со стороны простых граждан. По моему тут сказываются особенности нашего менталитета. Когда хорошим тоном считается получить любое высшие образование, неважно каким путем, и для чего главное получить ДИПЛОМ !
Да, высшее это хорошо, но когда человек проучившись в институте 4-5 лет, работает продавцом, официантом, агентом, водителем, а то и грузчиком это не допустимо. Вы скажете это временно , пока не найдется другая хорошая работа. Нет она скорее всего, только мечта, поскольку нет такого количества вакантных мест на рынке по данным специальностям, отсутствует реальный стаж, и перспектива получить работу по специальности становится все призрачней.

Проблема видна, и жизненно важно, срочно внедрять систему профориентации молодежи в школах , систему «реального планирования» в высших учебных заведениях. Профориентация позволит выявлять молодые таланты, и способности еще в школах и ориентировать молодежь на определенные специальности.
Необходимо открывать специализированные, при поддержке государства, курсы обучения, курсы повышения квалификации, курсы переквалификации, для рабочих специальностей, и что самое важное повышать имидж этих специалистов. Ведь при нынешней ситуации еще через несколько лет , мы можем полностью остаться без хороших токарей, слесарей, фрезеровщиков, мотористов, монтажников, сварщиков, кондитеров и многих других специальностей необходимых для полноценного функционирования производств.
Необходима жесткая система государственного контроля, по приему на работу специалистов без соответствующего диплома или квалификационного удостоверения.

И в заключение, мне хотелось бы сказать несколько слов о нашей компании.

Мы функционируем с 1996 года и течении 11 лет со стороны нашей компании проводится огромная работа по профориентации, консультациям и трудоустройству населения. За счет собственных средств мы неоднократно проводили различные акции Бесплатного трудоустройства, был выпушен и распространен среди населения бюллетень «Работа». Подведя итоги нашей деятельности за прошедшие годы, мы можем с уверенностью сказать- мы востребованы и нужны на рынке труда. Люди приходят , звонят к нам не только за помощью в трудоустройстве, но и за советами в решении своих проблем проблем. Кадровые агентства нужны, но только те которые понимают проблемы тех с кем им приходится работать, умеют принимать компромисные решения и вставать на сторону Работника, при решении возникающих проблем с Работодателями.

Amico
05.09.2007, 17:38
<div class='quotetop'>Цитата(Diplomat Ltd Baku @ 4.9.2007, 23:58) 77425</div>
Больше специалистов- Больше Безработица, парадокс или реалии Азербайджанского рынка труда.

ОТСУТСТВИЕ РЕАЬНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В СФЕРЕ ОБУЧЕНИЯ, ВЕДЕТ К ПЕРЕИЗБЫТКУ СПЕЦИАЛИСТОВ И БЕЗРАБОТИЦЕ.

Президент ПОО «ФК-ДИПЛОМАТ ЛТД»
Константин Френкин

[/b]

Константин, это вы?

Prosecutor
05.09.2007, 20:55
Сейчас это самая большая проблема. В Азербайджане острая нехватка кадров на всех уровнях. Пора принимать и внедрять HR-политику на национальном уровне. Первые шаги уже сделаны - есть Госкомиссия по вопросам госуправления, однако, это всего лишь часть работы. Министерство труда должно осуществлять мониторинг всех рабочих мест и на основании данных с рынка труда публиковать отчеты, на основании которых и должна корректироваться система профессионального образования.

Pan
05.09.2007, 22:41
Какой ценный кадр поедет/ останется в Азербайджане? Зачем они там нужны? Для чего???

На дейазе несколько дней назад девушка с западным MBA жаловалась - после возвращения прошло несколько месяцев, а она не может найти работу.

Эмиль Хусаинов
05.09.2007, 23:19
Сейчас тут всплывут "эксперты" и начнут доказывать что все путем :3dflagsdotcom_azerb_2faws:
больше трактористов больше танкистов (с) Ворошилов
Хотя Министерство Образование только недавно вместе с другими министерствами принялись за дело и разработали уже утвержденную президентом госпрограмму по развитию профтехобразования на 2007-2012-г.г.

Arian
05.09.2007, 23:39
<div class='quotetop'>Цитата(ПANAГIΩTHΣ @ 5.9.2007, 21:41) 77709</div>
Какой ценный кадр поедет/ останется в Азербайджане? Зачем они там нужны? Для чего???

На дейазе несколько дней назад девушка с западным MBA жаловалась - после возвращения прошло несколько месяцев, а она не может найти работу.
[/b]

"Западный МВА" - это еще не все. Нужно все-таки и в работе себя показать. Там ведь есть университеты, на "Западе", которые наших не лучше, а за плату там выдадут и дебилу диплом. Если девушка Гарвард или Калтех успешно закончила, тогда это безобразие, а если нет... Несколько лет назад к моему другу звонит выпускник такого университета по поводу устройства на работу. На предложение 1 000 долларов заявил "да что вы все , сговорились, что ли..." Хотя он, возможно, и этого не стоил. В общем, понятно, надеюсь...

Natiq Ceferli
05.09.2007, 23:45
Совсем не давно, в Баку приехал доктор по Меж.праву, который с отличием закончил и защитился в университете Осако (Япония), сдал документы в МИД, а через несколько дней, ему оффициально ответили, что у них нет свободного место для него. После того, как он выступил по АНС, одно из министерств, пообещала, что в ближайшие дни, найдут для него работу.
Без комментариев.

Pan
05.09.2007, 23:46
Что нам должно быть понятно, usher?

Seneca
05.09.2007, 23:47
<div class='quotetop'>Цитата(usher @ 5.9.2007, 22:39) 77742</div>
"Западный МВА" - это еще не все. Нужно все-таки и в работе себя показать. Там ведь есть университеты, на "Западе", которые наших не лучше, а за плату там выдадут и дебилу диплом. Если девушка Гарвард или Калтех успешно закончила, тогда это безобразие, а если нет... Несколько лет назад к моему другу звонит выпускник такого университета по поводу устройства на работу. На предложение 1 000 долларов заявил "да что вы все , сговорились, что ли..." Хотя он, возможно, и этого не стоил. В общем, понятно, надеюсь...
[/b]

Есть такой момент... причем я посмотрел на другой же ветке на дейазе какой это университет... ни кола ни двора меселеси... да и опыта работы соответственно нет... кроме десятки высших школ МБА для студента без опыта работы даже здесь на Западе никто больше 25-30К паундов зарплаты не предложит...

Arian
06.09.2007, 01:59
<div class='quotetop'>Цитата(ПANAГIΩTHΣ @ 5.9.2007, 22:46) 77745</div>
Что нам должно быть понятно, usher?
[/b]

Ну,понятно должно быть то, что "западное" образование помогает, но не гарантирует... Теперь понятно?

Arian
06.09.2007, 02:05
<div class='quotetop'>Цитата(Seneca @ 5.9.2007, 22:47) 77746</div>
Есть такой момент... причем я посмотрел на другой же ветке на дейазе какой это университет... ни кола ни двора меселеси... да и опыта работы соответственно нет... кроме десятки высших школ МБА для студента без опыта работы даже здесь на Западе никто больше 25-30К паундов зарплаты не предложит...
[/b]

Это так. После МБА в США они в тех же США должны были на рабских условиях пахать лет 5 (не Гарвард ведь). Естественно, приезжают сюда, на Родину, что и радует. Кто-то находит себя быстро, а у кого-то претензии завышенные, хотя и они себя найти здесь могут... В общем, это их проблемы.

Pan
06.09.2007, 02:17
usher, не 5 и не на рабских.
Под учебу они берут кредит. Потом погашают его с зарплаты. Одному моему знакомому хватило 2 года, чтобы расплатиться за учебу в Wharton'e.

Arian
06.09.2007, 02:29
<div class='quotetop'>Цитата(ПANAГIΩTHΣ @ 6.9.2007, 1:17) 77782</div>
usher, не 5 и не на рабских.
Под учебу они берут кредит. Потом погашают его с зарплаты. Одному моему знакомому хватило 2 года, чтобы расплатиться за учебу в Wharton'e.
[/b]

Я не про учебу. Я про работу.

Pan
06.09.2007, 02:38
Ну и я про нее! Он сам находит работу. В его интересах найти работу более оплачиваемую - тем быстрее он погасит кредит за учебу. Вот и все.

Seneca
06.09.2007, 02:53
<div class='quotetop'>Цитата(ПANAГIΩTHΣ @ 6.9.2007, 1:17) 77782</div>
usher, не 5 и не на рабских.
Под учебу они берут кредит. Потом погашают его с зарплаты. Одному моему знакомому хватило 2 года, чтобы расплатиться за учебу в Wharton'e.
[/b]

Панайотис уважаемый,

ну как можно за два года расплатиться с кредитом, зашкаливающим 100К :unsure: во вторых тот же Уортон выдает на таких приятных условиях и причем долгоиграющий кредит, что никому и в голову не приходит так быстро его погашать...

насколько я знаю, из наших ребят только один закончил Уортон, был в лондонском БП, сейчас в Абердине...

Pan
06.09.2007, 03:37
Seneca, это был русский из России. Он просто мне сказал, что расплатился за 2 года. Сразу же после учебы он устроился в одну компанию в NY на $10K в месяц (это было года 3-4 назад).

korvin
06.09.2007, 08:39
МБА это хорошо,
фрезировзики тоже,
но заметьте в каком ключе беседа пошла, разговор идет только о зарубежном образовании. В начале темы вроде написанно про инженеров, типа их тут с избытком. Но это только так кажется. Технические вузы выпускают чистую фишу. Даже если человек учился, а не платил (а это случается всё реже), уровень технического образования по большей части не дотягивает даже до совестких стандартов (это каснулось даже кафедр, знаментиных своими выпускниками). Студентам преподается мало того что прокисший материал, он ещё и преподается безобразно. Так не обьяснить, это на примерах надо показывать. Далее студенты не ездят на практику, благо дело некоторые иностранные компании берут градуэйтов (честно говоря последнее время всё меньше), но напримре строительным фирмам нужны уже готовые инженера-строители. Я вообще поражаюсь откуда столько стафу берется для наших строек.

Xan
06.09.2007, 08:48
<div class='quotetop'>Цитата(korvin @ 6.9.2007, 8:39) 77802</div>
Я вообще поражаюсь откуда столько стафу берется для наших строек.
[/b]

Из Астаринского района. Ты что не знал что Астаринский Строительный Университет самый передовой на свем Закавказье? Хейли хуби

fkdip
07.09.2007, 23:42
Проблема квалифицированных спецов и безработица идут рядом, тенденции международного рынка таковы, что все больше и больше нужны спецы в сфере IT- технологий, Топ- менеджемент, Селсы, по всем остальным специальностям в частности таким как юристы и дипломаты (что особенно любит наша молодежь и их родители ) везде есть проблема устройства, наиболее успешные выпускники идут нарасхват продвинутыми юридическими конторами или Гос. аппаратом, все остальные пытаются устраиваться сами и часто начинают свою карьеру в небольших городках. У нас же все остаются в Баку и огорчаются что нет работы.... Действительно кому нужен молодой юрист, с посредственным образованием и без особого желания много и очень много над собой работать....

Вот несколько случаев из практики:

приходит устраиваться Юрист с опытом работы юристом в одном из холдингов и опытом работы в отделе кадров, спрашиваю как знаете трудовой кодекс АР, ну хотя бы самую малость, ничего не знает, вплоть даже на каких условиях по конкурсу примается специалист и нужен ли ему испытательный срок, никто этого не знает..... О какой работе для такого спеца может идти речь...